DOE - News
Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
2021.

01 de junio. Ley número 21.342. Establece protocolo de seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad de COVID-19 en el país y otras materias que indica.

2020.

26 de marzo. Ley número 21.220. Modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia.

03 de julio. Decreto número 18, de 2020. Aprueba Reglamento del Artículo 152 Quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de Trabajo a Distancia o Teletrabajo, de acuerdo con los principios y condiciones de la ley N 16.744.

Dirección del Trabajo .
2020.

28 de diciembre. Resolución N°1.487. Aprueba reglamento interno de higiene y seguridad de la Dirección del Trabajo y deja sin efecto la Resolución Exenta N°2.063, de 28-12-2018.

29 de octubre. Circular número 89. Instruye procedimiento para recepción presencial de pactos de trabajo a distancia o teletrabajo.

23 de octubre. Resolución exenta número 1196. Determina forma, condiciones y características del registro establecido en el inciso segundo del artículo 152 quáter O, del Código del Trabajo.

29 de julio. Circular número 63. Informa aspectos relevantes de la Ley Nº 21.220 y su Reglamento y establece consideraciones importantes en materia de fiscalización.

13 de julio. Circular número 53. Instruye registro de Pactos de Trabajo a Distancia y Teletrabajo.

Superintendencia de Seguridad Social.
2021.

11 de junio. Dictamen número 74.893-2021. Ley Nº 16.744; Teletrabajo.

15 de enero. Circular número 3.572. Modifica y complementa instrucciones sobre los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo Modifica el título III. Personas protegidas o cubiertas, del libro I. Descripción general del seguro y el título II. Calificación de accidentes del trabajo, del libro III. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, ambos del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N°16.744.

2020.

19 de octubre. Ordinario número 3.265. Trabajo a distancia. Traspaso de información de los pactos de trabajo a distancia o teletrabajo registrados en la Dirección del Trabajo. Imparte instrucciones para la implementación de los sistemas transitorio y definitivo de traspaso, que se indican.

04 de septiembre. Circular número 3.532. Imparte instrucciones respecto de los trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.

Contraloría General de la República.
2021.

05 de mayo. Dictamen número E102.495. Atiende oficio Nº 1.365/INC/2020 del Secretario General del Senado. Ley Nº 21.220, que modifica el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, no es aplicable a los docentes regidos por la ley Nº 19.070.

18 de marzo. Dictamen número 615. Atiende presentación de la diputada señora Claudia Mix Jiménez, sobre retorno a labores presenciales en Hospital El Carmen Doctor Luis Valentín Ferrada, en el contexto de la pandemia por COVID-19.

28 de enero. Dictamen número E72.367. Fuero maternal que termina durante la vigencia del actual estado de excepción constitucional por catástrofe se prorroga hasta que este finalice, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3 de la ley N° 21.260.

26 de enero. Dictamen número E71.397. Funcionarios del Servicio Electoral que ejecutan sus labores de forma remota, pueden excepcionalmente ser compensados por los trabajos extraordinarios que realicen con motivo de los actos electorales o plebiscitarios, por las razones que se indica.

2020.

30 de octubre. Dictamen número 64.247. Se puede ordenar y retribuir labores extraordinarias a quien cumple funciones combinando días de trabajo remoto con jornadas presenciales, en la medida que las tareas extras se realicen presencialmente, bajo las condiciones que se indican.

02 de octubre. Dictamen número E40341. Funcionarios que desempeñan sus labores de forma remota o a distancia como consecuencia de la emergencia sanitaria que afecta al país, no tienen derecho al bono o reembolso por el que se consulta, pues no se advierte cuerpo legal que conceda dicho beneficio.

30 de septiembre. Dictamen número E39754. Servidores que debido a la contingencia sanitaria actual, ejercen sus labores en forma remota, no están sujetos a las medidas de control de jornada establecidas para el desempeño presencial, debiendo adoptarse otros resguardos y mecanismos de validación del quehacer efectivamente realizado por dichos servidores.

Dirección del Trabajo.
2021.

25 de junio. Ordinario número 1.725. Atiende requerimiento de Confederación de Sindicatos bancarios y del Sistema Financiero, Comercio, Comunicaciones, Telecomunicaciones y Actividades Conexas de Chile, sobre normativa aplicable a las relaciones de trabajo que se desarrollen mediante la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.

23 de junio. Dictamen número 1.702-021. Seguro Individual Obligatorio salud asociado a Covid-19; Ley N°21.342; Protocolo seguridad sanitaria laboral Covid-19; Teletrabajo o Trabajo a Distancia.

14 de junio. Dictamen número 1.654-020. Establecimientos Educacionales; Teletrabajo o Trabajo a Distancia; Emergencia sanitaria Covid-19; Ley N°21.220.

14 de junio. Dictamen número 1.653-019. Teletrabajo o Trabajo a distancia.

26 de mayo. Ordinario número 1.543. Ley protección al empleo; Suspensión Temporal Contratos de Trabajo; Teletrabajo o Trabajo a distancia.

03 de mayo. Ordinario número 1.393. Prevención de Riesgos Laborales; Método trabajo correcto; Medios de trabajo; Teletrabajo o Trabajo a Distancia; Obligaciones del empleador.

21 de abril. Ordinario número 1.285. Trabajo a distancia y teletrabajo.

16 de abril. Ordinario número 1.245. Teletrabajo trabajo a distancia; Lugares de trabajo.

06 de abril. Ordinario número 1.203. Teletrabajo Trabajo a distancia; Asignación; Naturaleza compensatoria.

06 de abril. Ordinario número 1.203. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Asignación; Naturaleza compensatoria.

06 de abril. Ordinario número 1.195. Teletrabajo o Trabajo a Distancia; Asignación Movilización y colación.

05 de abril. Ordinario número 1.197. Teletrabajo y Trabajo a distancia; Asignación movilización y colación.

05 de abril. Ordinario número 1.194. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Gastos de operación, funcionamiento, mantención y reparación.

23 de marzo. Ordinario número 827. Sistema de registro y control de asistencia electrónico para la modalidad de teletrabajo.

23 de marzo. Ordinario número 1.044. Teletrabajo y Trabajo a distancia; Cobradores Telefónicos; Servicios Internet o Suministros Eléctricos; Modificación procedimiento Reajuste Metas Mensuales.

23 de marzo. Ordinario número 1.041. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Ley 21.220; Implementos y herramientas de trabajo.

19 de marzo. Ordinario número 1.036. Trabajo a Distancia; Teletrabajo; Contrato de Trabajo; Firma electrónica.

15 de marzo. Ordinario número 950. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Entrega de materiales.

10 de marzo. Ordinario número 889. Emergencia sanitaria por COVID-19. Salud y seguridad en el trabajo.

08 de marzo. Ordinario número 863. Emergencia sanitaria Covid- 19 Bono compensatorio Sala Cuna.

05 de marzo. Ordinario número 854. Renovación de los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en el contexto actual de pandemia por el virus Covid-19.

26 de febrero. Ordinario número 678/5. Sala Cuna; Teletrabajo; Emergencia Sanitaria Covid-19; Suspensión Contrato de Trabajo; Reducción Jornada de Trabajo.

01 de febrero. Ordinario número 356. Sala Cuna; Teletrabajo; Emergencia Sanitaria Covid-19.

26 de enero. Ordinario número 302. Estatuto de Salud; Emergencia Sanitaria Covid-19; Procedencia Teletrabajo.

25 de enero. Ordinario número 297. Teletrabajo o Trabajo a distancia; Colación.

22 de enero. Dictamen número 258-003. Trabajo a distancia y teletrabajo.

2020.

19 de noviembre. Ordinario número 3.153. Derecho de Sala Cuna para dependientes que prestan servicios bajo la modalidad de teletrabajo.

16 de noviembre. Dictamen número 3.079-031. Trabajo a distancia y teletrabajo.

21 de septiembre. Ordinario número 2.590/021. Emergencia Sanitaria Covid19; Comités Paritarios Higiene y Seguridad; Elección y Renovación representantes; Procedimiento.

03 de septiembre. Ordinario número 2.454. Teletrabajo; Pactos Condiciones Especiales de Trabajo.

04 de agosto. Ordinario número 2268. Teletrabajo y Pactos de Condiciones Especiales de Trabajo.

10 de agosto. Ordinario número 2313. Ley N°21.220; Teletrabajo o Trabajo a distancia; Asistentes de la Educación; Docentes.

06 de julio. Ordinario número 2068. Sala cuna y Teletrabajo.

11 de junio. Dictamen número 1.884. Derecho de sala cuna-Emergencia sanitaria COVID-19.

03 de junio. Ordinario número 1.762/8. Acceso a Prestaciones del Seguro de Desempleo; Ley 21.227, 06.04.2020; Ley 21.232, 01.06.2020; Ley 19.378.

06 de marzo. Dictamen número 1.116-004. Fija criterios y orientaciones sobre el impacto laboral de una emergencia sanitaria (covid.19).

30 de abril. Ordinario número 1.538. Carta de despido; Certificado notificación; Cierre de oficina; Covid-19.

08 de abril. Dictamen número 1389-007. Fija sentido y alcance de la ley 21.220 de 26.03.2020.

Superintendencia de Seguridad Social.
2021.

11 de junio. Dictamen número 74.893-2021. Ley Nº 16.744. El cumplimiento de una necesidad fisiológica - como es la de desayunar, tomar algún alimento o una bebida en medio de la jornada de trabajo - no rompe, a efectos de protección, la relación laboral durante el tiempo que haya de emplearse en atenderla, ya que al momento de accidentarse, la conducta de la víctima está determinada por la circunstancia de haber estado trabajando para su empleador y con el ánimo de reanudar sus labores, por lo que no podría sostenerse que fuese ajena en absoluto a dicho trabajo, siendo, por el contrario, indudable su conexión con el mismo.

10 de junio. Dictamen número 74.445-2021. Ley Nº 16.744. Entre el accidente y el trabajo debe existir al menos una relación de causalidad indirecta. en este caso en particular, el descenso por escaleras del lugar en que se está teletrabajando, con el claro objetivo de comenzar a trabajar, participando de la reunión a la que se encontraba citada, corresponde al supuesto ya señalado.

28 de abril. Dictamen número 1.600-2021. La Orden de Reposo ley N°16.744 o licencia médica se extiende en cumplimiento de una prescripción médica, determinada por un médico en ejercicio de su profesión, y no corresponde que el trabajador acuerde con su empleador realizar otra actividad, modalidad de trabajo o cumpla una jornada distinta a la habitual, en orden a continuar trabajando durante el periodo para el que fue otorgada, una vez que esta ha sido extendida por el médico.

2020.

11 de diciembre. Dictamen número 3.919-2020. Cobertura del Seguro de la Ley N° 16.744. Medidas realizadas por los Organismos Administradores y Empresas con Administración Delegada en el marco de la pandemia Covid19.

03 de diciembre. Dictamen número 1.574-2020. Trabajo a distancia o teletrabajo. Informa sobre posibilidad de acogerse al procedimiento alternativo que señala y solicita comunicar la decisión que al respecto se adopte.

03 de diciembre. Dictamen número 125.759-2020. Ley Nº 16.744; Trabajo a distancia; Teletrabajo; Trabajo Remoto.

03 de diciembre. Dictamen número 3.856-2020. Trabajo a distancia o teletrabajo. Informa sobre posibilidad de acogerse al procedimiento alternativo que señala y solicita comunicar la decisión que al respecto se adopte.

03 de diciembre. Dictamen número 3.855-2020. Trabajo a distancia o teletrabajo. Informa sobre posibilidad de acogerse al procedimiento alternativo que señala y solicita comunicar la decisión que al respecto se adopte.

03 de diciembre. Dictamen número 125.759-2020. Tratándose de personas que laboran bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia desde sus casas, es menester aclarar que no todo accidente ocurrido en la casa de la persona constituirá un accidente del trabajo. En efecto, es necesario que se acredite que haya tenido una relación, al menos indirecta entre la lesión y el quehacer laboral.

03 de diciembre. Dictamen número 3.847-2020. Las CCAF deben implementar un plan de mitigación, si se realizará el cierre de una sucursal física.

03 de diciembre. Dictamen número 1.574-2020. Trabajo a distancia o teletrabajo. Informa sobre posibilidad de acogerse al procedimiento alternativo que señala y solicita comunicar la decisión que al respecto se adopte.

03 de noviembre. Dictamen número 2.145-2020. Solicitudes de prórroga para evaluar los factores de riesgo psicosociales laborales(RPSL) y de 􀃖exibilización del control y veri􀃕cación del cumplimiento de las medidas prescritas.

19 de octubre. Dictamen número 3.265-2020. Ley Nº 16.744. Trabajo a distancia. Traspaso de información de los pactos de trabajo a distancia o teletrabajo registrados en la Dirección del Trabajo. Imparte instrucciones para la implementación de los sistemas transitorio y definitivo de traspaso, que se indican.

01 de octubre. Dictamen número 3.049-2020. Complementa las instrucciones de la Circular N°3.532, de 4 de septiembre de 2020, relativa a los trabajadores que desempeñan trabajo a distancia o teletrabajo.

18 de agosto. Dictamen número 78.659-2020. Ley N° 16.744; Calificación accidente. Declaraciones contradictorias.

15 de julio. Dictamen número 2.263-2020. Instrucciones para acciones de asesoría técnica y prescripción de medidas de losorganismos administradores a las entidades adherentes y afiliadas.

Corte Suprema.
2020.

20 de noviembre. Resolución número 982. Sobre propuesta de trabajo para superar el atraso en tribunales y unidades judiciales.

18 de marzo. Acta número 41, de 2020. Auto Acordado que regula el teletrabajo y el uso de videoconferencia en el Poder Judicial.

Tribunal de Defensa de la Libre Competencia.
2020.

18 de marzo. Auto acordado nº 20/2020 sobre la modalidad de teletrabajo del Tribunal.

Minutas Doe.
2020.

02 de abril. Ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo.